永信217贵宾会法律进企业活动方案

    为全面加强永信217贵宾会有限公司普法和依法治企工作力度，提高全员法律素质，形成人人学法、守法、用法的良好氛围，按照德阳市委《关于推进依法治市的意见》、《德阳市2014年“法律七进”活动实施方案》和德阳市工商行政管理局、德阳市个体劳动者协会、德阳市私营企业协会《关于开展法律进个体私营企业活动的通知》要求，结合公司实际，制定本实施方案。

    一、指导思想

    以贯彻落实市委《关于推进依法治市的意见》和德阳市2014年“法律七进”活动实施方案》，全力践行“遵纪守法，转型升级，稳中求进”的工作主线，完成好依法治企活动各项工作，提高防范法律风险和经营风险的能力，为企业健康快速发展提供坚实的法律保障。

    二、工作目标

    通过开展法律进企业工作，加强公司法治宣传教育，进一步规范生产经营活动中的依法办事行为，不断提高全体员工的法律素质，形成依法依规办事的思维习惯，提升企业的科学管理水平，实现效益的稳步增长。

    三、组织机构

    （一）成立公司依法治企领导小组，组成如下：

    组  长：洪磊（总经理）

    副组长：江伟（管控部经理）

    成  员：傅兆晓（人力资源部经理）、唐燕（工会主席）、付雅俊（党委副书记）、洪程程（财务部副经理、纪委书记）     

    （二）领导小组的主要职责

    1、贯彻落实国家和地方普法精神及工作要求；

    2、落实国家、省、市普法规划；

    3、组织制定、实施公司普法规划；

    4、负责指导、协调、督促公司所属各部门开展依法治企工作；

    5、负责对公司所属各部门依法治企工作进行检查、考核、验收和表彰。

    6、负责指导、协调、督促公司所属各部门依法依规开展各项工作。

    （三）领导小组办事机构及主要职责

    领导小组下设办公室，办公室设在集团公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理兼任。办公室主要职责：

    1、贯彻落实领导小组对依法治企工作的决定事项；

    2、拟订公司法治宣传教育年度计划；

    3、组织开展公司法治宣传教育活动；

    4、对公司所属各部门法治宣传教育工作进行年度检查；

    5、推广法治宣传教育和依法治企的先进经验；

    6、具体协调和指导公司各部门普法和依法治企工作；

    7、负责领导小组交办的其他相关工作。

    四、实施内容

    （一）做好普法宣传工作

    1、围绕生产经营中心，加大法律法规学习力度

    （1）坚持领导干部学法制度

    认真落实企业学法计划，集团公司领导层每年集中专题学法不少于4次，加强与企业生产经营管理密切相关的法律法规和制度学习，积极参加上级组织的相关法治专题讲座，并做好记录。通过自学和专题讲座的方式对相关法律法规进行系统学习，不断提高公司领导层的法治意识和依法治企能力。

    （2）加强各级管理人员普法教育

    落实企业法治宣传教育管理制度，保证各部门、班组人员年度集中学法时间不少于40 学时，进一步提高依法经营管理水平。组织公司各部门、班组人员对与企业生产经营密切相关的法律法规进行6次以上的集中学习，提高管理人员的知守法意识和防范风险能力。

    公司将组织重点领域的重要岗位人员开展与岗位职责相关的法律法规和制度的学习，并根据学习情况进开展法律法规知识考核，进一步强化职工的知法守法意识。

    （3）抓好普通员工法治宣传教育

    根据公司普通员工的岗位特点、性质和认知水平，有针对性地对普通员工开展经常性的法治宣传教育，培养普通职工依法办事，按法律规定理性处理各种纠纷的良好习惯。公司将常态化和制度化开展法律法规知识的学习培训，预防和减少违法违规行为，维护社会和企业的和谐稳定。

    （4）不断提升职工的学法守法素质

    积极参加上级组织的法律事务培训，加强合同管理人员、财务人员及相关人员的法律专业培训力度，鼓励职工参加专业考试。通过律师事务所门对门的法律服务，聘请律师到企业讲课，传授最新的法律法规知识，根据公司需要，为公司提供法律支持和服务，促进企业依法依规从事生产经营的自觉性。

    2、开展多种形式的法制宣传活动

    （1）通过网站、橱窗、展板、报纸等进行普法宣传

    以法治宣传栏、宣传展板、宣传标语、守法提示语、法律书报架、法制宣传单、法律口袋书等多种形式开展法律法规、规章制度等为内容的法制宣传教育活动。

    （2）通过企业网站平台开展法治宣传

    在公司网站开辟“法制在线”专栏，作为普法宣传的重要阵地，今年将通过法制工作动态、六五普法园地、规章制度、法治时评等栏目，从多侧面、多角度全面开展普法宣传。公司鼓励员工积极投稿，利用网站平台的辐射作用，将平时开展的法治宣传活动进行报道，多角度进行法治宣传。

    （3）梳理各岗位应掌握的法律法规

    公司将结合《公司法》、《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《消费者权益保护法》、《民法和工商保险条例》、《物权法》、《合同法》、《会计法》等法律法规，对各岗位应熟悉掌握的法律法规进行梳理并制作成册，组织员工分岗位进行认真学习。

    （二）切实贯彻落实法律法规，依法管理企业

    按法律法规和国家政策，建立健全公司资产、资金、质量、安全、合同、财务、劳动等各项内部管理制度，做到制定程序、内容、措施合法有效。公司所有经营管理有规可依，有据可查、有章可循。

    1、按照《公司法》的规定，制定完善公司章程，依法到工商管理部门进行公司登记和章程备案。设立公司股东会、执行董事、监事、经理的组织机构，依法建立健全股东、董事、监事、高级管理人员履行职责的工作制度，依法并规定公司的设立、合并、分立和变更注册资本、承担社会责任的相关事项。

    2、按照《会计法》和政府财政部门的规定，建立健全公司财务制度，设立会计部门，实行审办分立、钱账分立的原则进行财务部门岗位设置，制定公司资金运作规则和严格的资金使用审批制度。依照税收法律法规和税收政策，按时缴纳各项税收。

    3、按照《安全生产法》建立健全企业安全生产管理制度，推行安全生产标准化管理模式，强化职工安全意识，确保无安全事故发生，促进安全生产和文明施工再上新台阶。

    4、严格执行《建筑法》有关要求，完善建筑施工企业生产和服务管理流程，确保工程质量和服务水平的提升。按照《消费者权益保护法》的规定，制定完善的产品和售后服务管理措施，建立投诉制度，依法维护和满足消费者的合法诉求，保护消费者的合法权益。

    5、按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，制定公司劳动保护制度，为职工提供安全、环保的生产环境，确保职工的生命健康，与职工签订劳动合同，实行全员合同管理制度，按照规定缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险费用，解除职工的后顾之忧，根据岗位设置和对公司的作用，建立健全职工工资制度，依规定按时发放工资。

    6、根据《合同法》的规定，制定公司采购、销售制度，聘请法律专家制定采购、销售合同范本，聘请法律专家对公司新业务合同进行法律审查，建立健全合同签订制度，规范合同内容和签订程序，最大限度规避法律风险，依法处理合同纠纷，保障公司合法权益。

    7、推进平安企业建设。健全企业突发事件应急预案，社会治安综合治理措施落实，做好信访稳定工作，建立企业矛盾纠纷排查机构、制度，充分发挥职工代表大会和工会的作用，把矛盾化解到基层，不把矛盾上推后移，做到企业治安秩序良好。引导公司职工依法办事，依法维护合法权益，按法律规定的程序解决问题，确保公司及其员工无违法犯罪行为。

    （三）培育和践行公司员工的社会主义核心价值观，依法规范公司职工行为，实现公司员工的自我管理、自我约束、自我教育、自我监督。

    （四）建立健全法律顾问制度。聘请律师或法律专业人员担任法律顾问，进一步对集团公司的制度和规定提出法律意见，审查公司各类合同，参与公司业务谈判，防范法律和经营风险，为公司有效处理生产经营活动中的纠纷提供法律服务。

    五、实施效果

    提高企业全体员工的法律意识和素养，养成依法办事的习惯，提高依法办事能力。

建立良好的生产、治安和工作秩序，做到无重大违法犯罪现象发生，无重大质量安全等责任事故发生，构建和谐企业，维护社会稳定。

    建立健全现代企业管理制度，提高防范经营风险能力，促进社会效益、经济效益和职工收入水平不断提高，推动企业在依法治企的轨道上健康发展。

永信217贵宾会有限公司

二〇一四年五月二十二日