在谦虚中学习  在低调中做强

永信217贵宾会召开2013年秋季职工大会洪磊进行工作布署

    2013年10月8日国庆大假后上班的第一天，永信217贵宾会在五楼会议室召开2013年秋季职工大会，洪思新、江秀全、洪思培董事会领导，公司战略顾问曹长芒，总经理洪磊、副总经理米军及管理部门全体职工，分子公司负责人、项目部经理约60人参会。

    洪磊就2013年严峻的建筑竞争市场，永信217贵宾会在董事会正确领导下，攻坚克难，破冰前行，各项工作都取得不俗的业绩。企业荣获全国守合同重信用企业，6月份成立了党委，开展创省著名商标创建活动，推行建筑施工后期管理办法，定期召开技术负责人工作联系会，按月向质安站报送质量、安全月报等都预示着永信217贵宾会正步入转型腾飞的快车道。建筑业务稳健发展，走出一条差异化合作发展模式，一大批讲诚信、守信用，重质量、重安全、有闯劲的项目部逐步发展壮大，成为集团公司腾飞的主要力量。汇乐国际和凯江晶典的开盘和交房，升华了“汇乐”品牌的知名度，为德阳房地产在低迷的徘徊中带来一股温暖的春风。中小企业创业园的道路和基础设施进行完善，实现行靠前服务。酒店建设实现科学监督，科学管理。洪磊最后强调，虽然集团公司发展良好，但也存在着一些不足，主要是一些同志的骄傲自满情绪有所抬头，一些同志存在安全生产意识滑坡现象，都要下大力气进行纠正。距年底还有3个月，各单位要把安全生产作为首要任务来抓，坚持安全生产一票否决，通过加强安全生产意识教育，建立可行的安全生产检查考评和奖惩制度，促进项目部全面有效地落实安全生产各项责任。公司通过建立项目部信用评价机制等制度建设，以科学的管理和优质的服务，促进项目部做大做强，确保集团公司健康发展。

    集团公司战略顾问曹长芒在会上讲，永信217贵宾会决策层思维超前，决策稳健，勇担重担，创新实干，做事有标准，讲程序。能站上新的起点上用新的视角和新的思维观察问题、处理问题。无论是高层、中层还是基层都勇于攻坚破难，努力做好各项工作。永信217贵宾会目前正处在转型腾飞的关键时刻，永信贵宾会官网人应站上一个新的起点上用新的企业形象，新的制度，新的方法看问题，想问题。要提高再学习的能力，树立岗位成就事业的思想观念，在岗位中规划自己的未来，有为才有位。

    董事长洪思新最后强调，员工的价值要在企业这个平台展示，要靠企业来承认，每一个干部、每一名员工，都应保持与时俱进的心态，要把再学习和执行力能力的提升放在重要位置，在谦虚中学习，在低调中做强。