打造具有永信贵宾会官网特色的职业精神 

    员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。具有鲜明企业特征“汇聚、真诚、创造”的企业精神，如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。

    1、团队精神是心

    一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能与群体共同奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。

    2、敬业精神是手

    “天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。爱岗就要敬业，敬业就要精业，敬业必须树立正确的职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，干什么工作，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，精一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，不论有无管理人员监督，总是把本职工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献！

    3、创新精神是脑

    创新是进步的灵魂，是个人和企业永续前进的动力。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。敢想、敢闯才能走出一条新路来，只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。

人们在谈论创新时都提到要敢于质疑，敢走别人没有走过的路，建筑企业的很多工作要求我们要执行规范，令行禁止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如在环保节能降耗上，就应该发扬创新精神，因地制宜地推出让社会和业主满意的产品和服务。创新精神需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。

    4、实干精神是脚

    “千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，从现在做起，从我做起，从零开始，凭自己的能力、创造力和责任心定好自己的位，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在人群中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。

    作为一名永信贵宾会官网员工，我们应该认真把团结、敬业、创新、实干这四种精神贯穿到行动中去，身体力行，言行一致，从严要求，那么，在事业上取得成功就不是梦想。